清华启动2021届毕业生秋季校园招聘 线上线下同步进行

新闻资讯 1个月前 阅读:1400 评论:0

9月18日,清华大学“中建集团专场招聘会”现场。本文图片均为澎湃新闻记者 程婷 图

  9月18日,清华大学“中建集团专场招聘会”现场。本文图片均为澎湃新闻记者 程婷 图  当前,“秋招”季已随着开学季一起到来。

  9月18日,澎湃新闻从清华大学了解到,相比往年,今年清华启动“秋招”的时间有所提前——早在9月15日,清华已正式启动2021届毕业生秋季校园招聘工作。

  在疫情防控常态化背景下,清华今年的“秋招”工作通过线上线下相结合、室内室外相结合的模式进行。同期,清华还通过举办包括简历嘉年华、职业形象嘉年华、个体咨询、行业讲座、专题培训等在内的职业辅导月活动助力学生求职。

  9月18日当天,在清华举办的“中建集团专场招聘会”也吸引来不少准毕业生到场投简历、面试。

  在招聘会现场,澎湃新闻了解到,今年较为严峻的就业形势让2021届毕业生也感到了压力。不少2021届毕业生已将求职一事提上日程。清华一名2021届法硕告诉澎湃新闻,在此之前,她和她身边的同学都已经开始向外投简历。大多数准毕业生希望找一份与自己的专业相关、工资待遇与往年持平的工作。清华大学“中建集团专场招聘会”现场。

清华大学“中建集团专场招聘会”现场。

  清华大学“中建集团专场招聘会”现场。  线下招聘全面启动,线上招聘同步进行

  “9月15日,浙江省面向清华大学招录选调生宣讲会暨清华大学2021届毕业生首场招聘会在清华举办,吸引了近400名清华学生现场参加、750余名清华学生在线观看,由此拉开了清华2021届毕业生秋季校园招聘的序幕。”清华党委组织部副部长、学生职业发展指导中心主任张超介绍道。

  目前,清华的线下“秋招”已全面启动。张超表示,为严格落实全国及北京市的疫情防控要求,清华今年不再举行大规模的双选会,而是全面启用室内室外招聘场地,邀请同行业、同地域优质用人单位入校,集中举办多场室外中小型双选会。

  在“秋招”开幕周,中国银行股份有限公司、腾讯科技(北京)有限公司、中国核工业集团有限公司、中兴通讯股份有限公司、北京三快在线科技有限公司(美团)、华为技术有限公司、中国建筑股份有限公司等20余家用人单位相继到清华开展宣讲和双选活动。

  举办线下招聘活动的同时,清华结合学生需求和用人单位情况,对部分线下宣讲会同步进行网络直播。此外,清华还邀请不便入校的用人单位开展“空中宣讲会”,以便深圳国际研究生院学生、无法到场的清华学生及校外学生参加。

  除此之外,清华今年十分注重对学生提供职业辅导,推出了“职业辅导月”活动。9月11日,简历嘉年华、职业形象嘉年华活动通过线上线下结合的方式举办,为清华在校生提供简历修改、证件照拍摄服务。

  张超表示,后续,“职业辅导月”活动将继续为学生提供求职讲座、面试辅导、职业形象管理辅导、一对一职业咨询等服务。

  准毕业生提前进入求职状态,职业选择较理性

  9月18日,中国建筑集团公司及其下属工程局、设计院、专业公司、海外机构、区域投资公司等20余家单位在清华职业发展中心南侧祖龙广场举办“中建集团专场招聘会”。

  在现场,澎湃新闻注意到,参加招聘会的学生都已进行过提前预约,且进场须测体温、查验健康码等。

  对此,张超介绍,“秋招”中,所有室内招聘场地在宣讲会、双选会前后均进行消毒。室内招聘场地限流开放,执行预约流程,学生按照预约时段凭借学生证、预约短信排队入场。同时,在校园招聘场地设置临时观察点,配备人员对进校人员及毕业生进行体温测量、查验健康码,入场时进行手部消毒。

  “中建集团专场招聘会”中招聘的岗位涉及土木工程、金融财务、法务商务、综合管理等多个大类中的数十个专业。清华大学“中建集团专场招聘会”现场。

清华大学“中建集团专场招聘会”现场。

  清华大学“中建集团专场招聘会”现场。  “大型国企、央企的文职类工作,以及律师类的岗位我会重点考虑。”现场,一名此前有媒体从业背景的2021届清华法硕表示,他希望结合自己的优势条件找一份工作地点在北京或者他的老家山东的工作。

  另一名同为法硕的汪姓同学表示,她比较倾向找一份央企、国企或大型互联网公司的法务工作。汪同学表示,在求职中,她比较看重招聘岗位与其所学专业的相关性,并不太在意招聘岗位在哪个城市。

  澎湃新闻在采访中了解到,大多数学生在求职过程中较为理性,职业预期是找一份与自己所学专业相关性较大、工资水平与往年基本持平的工作。另外,不少人表示,求职中不会对工作地设限,但在同等条件下,会优先考虑工作地点在北京等一线城市或者在老家的工作。

  同时,考虑到当前大环境和就业形势,不少人表示希望能进入抗风险能力较强、工资待遇较好的央企、国企,或者大型科技公司、互联网公司。

  还有多名学生提到,在前期找实习岗位时已隐约感到就业形势不太乐观,所以秋季开学前已开始考虑就业问题,在参加当天的招聘会前已开始向外投简历、准备面试。

  张超表示,考虑到当前疫情相对平稳,学生的求职意愿也较高,学校希望利用好“秋招”黄金期,让求职中的学生能够尽早接触到各用人单位,尽早找到满意的工作。

  https://edu.sina.com.cn/l/2020-09-19/doc-iivhvpwy7597224.shtml?cre=tianyi&mod=pcedu&loc=1&r=25&rfunc=77&tj=none&tr=25


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